Программа курса

Разберём:
вовлечённость сотрудников и удержание кадров — опросы ESI, eNPS.

Результат:
научитесь проводить опросы об удовлетворённости своих сотрудников.

Полезные материалы:
шаблон опросов сотрудников.

Разберём:
работа с отзывами и обратной связью от соискателей и бывших сотрудников.

Результат:
научитесь работать с отзывами на различных ресурсах.

Разберём:
цели задачи адаптации, принципы наставничества, зачем нужен план ввода в должность.

Результат:
внедрите адаптацию и наставничество в автосервисе.

Полезные материалы: маршруты успеха для ввода в должность, доступ к библиотеке знаний по должностям.

Разберём:
как еще на этапе собеседования понять, сработаетесь ли вы с человеком. Цели собеседования, задачи руководителя. Лайфхаки. как нанять руководителя.

Результат:
научитесь эффективно проводить собеседования.

Полезные материалы: чек-лист собеседования.

Разберём:
какие использовать инструменты, когда джоб-сайты не работают. Онлайн-лидогенерация на разные бюджеты. Принципы цепляющей рекламы.

Результат:
создадите простую посадочную страницу, выберете инструменты онлайн-рекламы, подходящие под бюджет, и запустите их. Создадите медиаплан для своего предприятия.

Полезные материалы: шаблон для составления медиаплана.

Разберём: как усилить поток откликов и улучшить имидж.
Результат:
составленный план по офлайн активностям

Полезные материалы: шаблон плана по офлайн активностям

Разберём:
простые правила для привлечения максимально лояльных кандидатов.

Результат:
разберетесь как запустить реферальную программу, которая будет приносить стажеров.

Полезные материалы: макеты реферальной программы.

Разберём:
что делать, чтобы кандидат точно дошел до собеседования. Как продать вакансию на этапе телефонного звонка, а не заниматься информированием рынка.


Результат: самостоятельно проведете поиск кандидатов, поговорите с кандидатом

Разберём:
алгоритмы работы самых популярных джоб-сайтов, правила составления текстов вакансий, лайфхаки для расширения воронки и увеличения конверсии.

Результат:
подготовите новые тексты вакансий для увеличения конверсии, узнаете алгоритмы работы джоб-сайтов для увеличения откликов.

Полезные материалы: шаблоны текстов вакансий.

Разберём:
как посчитать эффективность инвестиций в подбор, зачем нужен анализ рынка и конкурентов, как найти сотрудника в компанию, подходящего под культуру, правила и традиции.

Результат:
посчитаете свою аналитику подбора, соберете базу кандидатов.

Полезные материалы: карта профиля должности, файл для ведения базы кандидатов.

состав экспертов