За 2025 год
Мы получили 30 940 резюме
и вывели более 1193 сотрудников
в автосервисы FIT SERVICE
и вывели более 1193 сотрудников
в автосервисы FIT SERVICE
кратко и по факту
01
руководитель автосервисов
02
автомеханик
03
Диагност электронных систем
04
мастер-приемщик
Мы — часть большой сети автосервисов FIT SERVICE.
Наша главная цель — поиск и подбор квалифицированных специалистов как для производства, так и для офиса. Мы инвестировали в подбор персонала 130 миллионов рублей, поэтому готовы закрывать вакансии любого масштаба.
Помогаем вашему бизнесу работать без сбоев: подбираем надежных специалистов — от производственного персонала до офисных сотрудников.
Основные вакансии которые мы готовы закрыть для вас:
Наша главная цель — поиск и подбор квалифицированных специалистов как для производства, так и для офиса. Мы инвестировали в подбор персонала 130 миллионов рублей, поэтому готовы закрывать вакансии любого масштаба.
Помогаем вашему бизнесу работать без сбоев: подбираем надежных специалистов — от производственного персонала до офисных сотрудников.
Основные вакансии которые мы готовы закрыть для вас:
Кого мы поможем найти
01
Полный штат → закрытые заказы и максимальная выручка.
02
Руководитель не отвлекается → занимается бизнесом, а не поиском
03
Снижение текучести → тщательный отбор на входе
Результаты для вашего бизнеса
Результат
для бизнеса
для бизнеса
состав экспертов по подбору
2025г. - Руководитель отдела подбора персонала сети FIT SERVICE
Иванова
Вера
Вера
Руководитель отдела подбора персонала
Руководитель отдела подбора персонала
01
2019г. - Руководитель отдела персонала ООО «Холидей»
02
2022г. - Начальник группы по работе с персоналом ООО «Остин»
03
2025г. - Заместитель директора по персоналу ООО «ЭПТ»
04
2026г. - Руководитель отдела подбора персонала сети FIT SERVICE
Дарья
кривых
кривых
Специалист по подбору персонала
специалист по подбору персонала с опытом 6 лет
еЖЕМЕСЯЧНО ВЫВОДИМ БОЛЕЕ 60 СОТРУДНИКОВ НА РАЗНЫЕ ПОЗИЦИИ
01
2021г. - Специалист технической поддержки "ЭР-Телеком Холдинг, "ЗАО"
02
2022г. - Менеджер по подбору персонала "FIX PRICE"
03
2026г. - Менеджер по подбору персоналу компании FIT SERVICE
Преимущества подбора с нами
02
РАзмещение на всех JOB площадках
01
Персональный менеджер на всех этапах
03
Обзвон нашей действующей базы
05
в подарок: "курс по подбору персонала"
04
Маркетинг под ключ
ГАРАНТИЯ РЕЗУЛЬТАТА
Если после 15 дней стажер уйдет, найдем нового бесплатно.
FAQ
Абонентская плата — это фиксированная стоимость работы нашего отдела: персональный рекрутер, размещение вакансий, обзвон кандидатов, работа с базами. Вы платите за сам процесс поиска. Вознаграждение — это оплата за результат: мы получаем его только тогда, когда кандидат реально вышел на стажировку
Ведение вашей вакансии персональным рекрутером
Работа с базами hh.ru, Авито и прямым поиском
Размещение и обновление вакансий
Первичный отсев кандидатов (до 5–10 человек в неделю)
Отчетность в Telegram-чате
Работа с базами hh.ru, Авито и прямым поиском
Размещение и обновление вакансий
Первичный отсев кандидатов (до 5–10 человек в неделю)
Отчетность в Telegram-чате
Вознаграждение выплачивается, если кандидат вышел на стажировку
Если в течение одного календарного месяца вы нанимаете двух или более кандидатов на должности автослесаря, автоэлектрика или мастера-приемщика, то за второго и каждого следующего кандидата вы платите фиксированные 10 000 ₽ вместо стандартной ставки.
На руководителей это не распространяется — за них всегда 30 000 ₽.
На руководителей это не распространяется — за них всегда 30 000 ₽.
Это идеальная ситуация для применения скидки. Вы платите абонентскую плату 25 000 ₽, за первого кандидата — по ставке (например, 15 000 ₽ за автомеханика), а за второго и третьего — всего по 10 000 ₽. Экономия очевидна.
Абонентская плата остаётся за работу отдела (поиск не останавливается). Мы продолжаем искать дальше. Если процесс затягивается, вы просто продлеваете абонентскую плату на следующий месяц и получаете гарантированное закрытие вакансии в разумные сроки.
Дополнительно мы готовы закрывать любые другие позиции от линейного персонала до офисных сотрудников (рекрутеры, маркетологи, бухгалтеры, финансовые менеджеры, мастера цеха, запчастисты и др.)
Условия подбора для таких позиций обсуждаются индивидуально. Стоимость зависит от региона, сложности поиска, используемых каналов привлечения и срочности закрытия вакансии
Условия подбора для таких позиций обсуждаются индивидуально. Стоимость зависит от региона, сложности поиска, используемых каналов привлечения и срочности закрытия вакансии
Связаться с нами